In dit artikel lees je hoe je leiderschap objectief meet en waarom een continue ontwikkelinrichting dé succesfactor is voor duurzame groei van mensen én organisatie!
Richting bepalen begint bij leiderschap.
De toekomst vraagt niet om méér plannen, maar om gedrag dat werkt.
Leiderschap bepaalt of mensen aanhaken, groeien en verantwoordelijkheid nemen.
In dit artikel deel ik wat organisaties helpt om richting 2026 echt vooruit te komen.
Waar zetten jullie op in?
Lees hier over de ervaringen en route van Decolegno naar een Vitaal Organisatie DNA:
Bedrijven die zich willen onderscheiden en groeien staan voor de grootste uitdaging ooit: “waar halen we goede mensen vandaan en hoe houden we onze talenten binnen?”
Veel organisaties beseffen meer en meer dat betrokken en vitale medewerkers met een ontwikkelambitie de essentie zijn voor een sterke, duurzame toekomst. Zowel voor de organisatie als voor de mensen die er werken.
Er worden veel mooie goedbedoelde activiteiten en programma’s ingezet. Maar hoe zorg je ervoor dit geen losse initiatieven blijven, en werkelijk verweven worden met het hart van je organisatie, zodat medewerkers zich geïnspireerd voelen, gezond blijven en iedereen actief wil bijdragen aan de eigen ontwikkeling en die van de toekomst van de organisatie?
In dit artikel nemen we je mee naar het volgende level voor het aanpakken van de mens thema’s in je organisatie.
Het is een opmerking die ik tijdens sessies met leidinggevenden nog regelmatig hoor. Ik zie soms een lichte frustratie ontstaan wanneer we dieper ingaan op “zachtere” thema’s zoals slaap, bewegen, passie en herstel.
Het idee alleen al dat je daarover in gesprek moet met je medewerkers kan bij sommige leidinggevenden jeuk veroorzaken.
Maar waarom zouden we deze onderwerpen vermijden?
Klaar met leefstijlbetutteling. Start gezonde zorg voor patiënt en medewerker! Een must read voor zorgbestuurders, HRM, management & zorgprofessionals.
Lees hier de ervaringen en mooie verhalen in de route naar een vitaal organisatie DNA met Hans den Boer, HR directeur bij Bruil en Saskia Ploeg, vitaliteitscoach!
.In deze podcast vertelt Sonja in de eerste 30 minuten haar relatie en activiteiten in de gezondheidszorg en na minuut 28 over vitaal werk binnen bedrijven. Wat valt op, waar ligt winst te halen en wat moet daarvoor gebeuren. Wat neem jij hier uit mee?
In september komt ons unieke doeboek uit.
Er zijn al veel mooie boeken geschreven over vitale organisaties en duurzame inzetbaarheid. Onze droom is deze aan te vullen met een praktisch doeboek, een gezonde reisgids voor organisaties. Een gids met bewezen handvatten, tools en werkvormen om direct aan de slag te gaan.
Verwacht in september 2021! Bestel het Doe boek alvast hier.
Mentale en Fysieke gezondheid, belangrijker dan ooit! Als werkgever heb je ongelofelijk veel invloed daarop, en ook veel profijt van.
Ook in 2021 groeien? Boek een sessie en krijg een portie Lef(boek)cadeau! Mail snel naar vitaal@charlygreen.nl.
Recente reacties