Lees hier over de ervaringen en route van Decolegno naar een Vitaal Organisatie DNA:
Bedrijven die zich willen onderscheiden en groeien staan voor de grootste uitdaging ooit: “waar halen we goede mensen vandaan en hoe houden we onze talenten binnen?”
Veel organisaties beseffen meer en meer dat betrokken en vitale medewerkers met een ontwikkelambitie de essentie zijn voor een sterke, duurzame toekomst. Zowel voor de organisatie als voor de mensen die er werken.
Er worden veel mooie goedbedoelde activiteiten en programma’s ingezet. Maar hoe zorg je ervoor dit geen losse initiatieven blijven, en werkelijk verweven worden met het hart van je organisatie, zodat medewerkers zich geïnspireerd voelen, gezond blijven en iedereen actief wil bijdragen aan de eigen ontwikkeling en die van de toekomst van de organisatie?
In dit artikel nemen we je mee naar het volgende level voor het aanpakken van de mens thema’s in je organisatie.
Klaar met leefstijlbetutteling. Start gezonde zorg voor patiënt en medewerker! Een must read voor zorgbestuurders, HRM, management & zorgprofessionals.
In september komt ons unieke doeboek uit.
Er zijn al veel mooie boeken geschreven over vitale organisaties en duurzame inzetbaarheid. Onze droom is deze aan te vullen met een praktisch doeboek, een gezonde reisgids voor organisaties. Een gids met bewezen handvatten, tools en werkvormen om direct aan de slag te gaan.
Verwacht in september 2021! Bestel het Doe boek alvast hier.
Mentale en Fysieke gezondheid, belangrijker dan ooit! Als werkgever heb je ongelofelijk veel invloed daarop, en ook veel profijt van.
Ook in 2021 groeien? Boek een sessie en krijg een portie Lef(boek)cadeau! Mail snel naar vitaal@charlygreen.nl.
Hoe zorg je ervoor dat mensen ook thuis effectief en blij blijven?
Bij Boris Johnson ging de knop om. Mooi voorbeeld van impact van een leider op gezondheidsbeleid. Precies hoe dat ook bij organisaties werkt. Lees hier verder over impact een leider op de mentale een fysieke gezondheid van zijn mensen.
Recente reacties