10% meer vitaliteit, wat levert jullie dat op?

Succesvol ondernemen komt niet alleen voort uit moderne technologieën, maar vooral uit de verbinding met de onmisbare schakels: de medewerkers!  Het verschil maak je met gezonde, gemotiveerde en betrokken mensen en teams. Met als doel samenwerken aan een aantrekkelijk bedrijf, hoge inzetbaarheid, werkplezier en kwaliteit.

Leiderschap

Als leidinggevende heb je een voorbeeld te geven daarin en de taak om de mensen het beste uit zichzelf te laten halen. Dat is voor ons vitaal leiderschap

Door het vergroten van de eigen effectiviteit, een positieve invloed hebben op de inzetbaarheid, (mentale) veerkracht en groei van medewerkers

Onze doelen met een vitaal leiderschap programma zijn:

• Bewustwording van persoonlijke vitaliteit, groei en ontwikkeling
• Toename van kennis over de 10 aspecten van vitaliteit, werking van het brein/ mindset(neuroleiderschap)
• Effectief, constructief en motiverend gesprek kunnen voeren over vitaliteit, betrokkenheid en inzetbaarheid
• Stimulering van actieve betrokkenheid en input van leiders voor een duurzaam vitaal organisatie-DNA

Charly Green

Daarnaast benadrukt Charly Green, met meer dan 10 jaar ervaring, dat leiderschap de sleutel is tot het creëren van een vitale cultuur. Deze cultuur stimuleert voortdurend leren, het nemen van verantwoordelijkheid voor gezondheid en inzetbaarheid, en het tijdig aangeven van behoeften aan ondersteuning.