Product beschrijving
De leuke manier om met elkaar van waarde te bijven voor nu en in de toekomst!
Naar een woest aantrekkelijke organisaties waar talenten groeien en blijven !?
Hoe wordt jouw organisatie de meest woest aantrekkelijke zodat je huidige medewerkers er willen blijven werken en nieuwe talenten in de rij staan om er te mogen werken. Je huidige talenten vertrekken, nieuwe staan niet in de rij, wervingskosten rijzen de pan uit, een grote vraag naar grotere maatschappelijke relevantie en zomaar wat effecten waar veel organisaties mee te maken hebben.
De noodklok luidt nu echt om het verschil te maken. Dat doe je met de LEVEL 3 Employee Growth filosofie door:
1. de medewerker als een totaal mens te zien, niet voornamelijk als productiemiddel of kostenpost.
2. de dromen / ambities / doelen van je medewerkers te kennen op werk en privé gebied.
3. door meetbaar structureel een bijdrage te leveren aan deze dromen / ambities / doelen.
LEVEL 3 Employee Growth is het leukste veranderproject met grote effecten op energie, plezier en het aantrekken van nieuwe talenten. Ga er snel mee aan de slag en ontwikkel de nieuwe dagelijkse LEVEL 3 Employee Growth routine. Wat levert een LEVEL 3 Employee Growth filosofie en executie jullie organisatie op? En jezelf?
Wessel Berkman, auteur en veelzijdig ondernemer, spreker en netwerker. Voormalig oprichter van The Brown Paper Company en de Commerciële Revolutie. Daarnaast mede-oprichter van de netwerken Nintes en Nedbricks. Ook geeft hij les op Nyenrode sales en Employee Growth!
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.